1月12日下午，西湖電子集團工會組織召開2022年度工會工作總結表彰會。集團工會委員、各分工會主席、各獲獎人員參加會議，工會副主席翁建華主持會議。

         2022年度，集團工會在集團黨委的正確領導和關懷支持下，深入學習領會習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，積極配合工業系統組織的“聚力新征程、奮進共富路”系列活動，開展勞動生產和技能競賽、“工人先鋒號”創建、職工技能創新工作和“五小五技”立功競賽等活動，激發廣大職工守初心、擔使命的前進動力，在企業改革發展道路上貢獻力量。

         會議宣讀了表彰文件，并頒發了榮譽證書和獎牌。西湖電子集團工會在工業系統“月月有競賽”評比中獲得優秀組織稱號；2家下屬企業獲得工業工會級“工人先鋒號”稱號；3家獲得工業工會級 “五小五技”獎項；2名職工榮獲杭州市“技能帶頭人”；4家企業的項目獲得工業工會級“優秀創新成果”。集團工會同期開展各項評優活動，評選出公司級 “五小五技”優勝單位7家；創新工作室“優秀創新成果”1家；“工人先鋒號”先進班組2個。

         表彰結束后，集團工會對公司困難職工進行了慰問，切實把公司的關懷和溫暖送到困難職工的心坎上，為他們送上慰問金及慰問品，并致以新春的祝福和問候。

         會議最后，集團工會主席沈宏凌對下一步的工會工作進行部署。他指出，2023年集團工會將繼續深入學習貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞企業中心工作，全力推進“五有”職工之家建設，引領廣大職工提高技術創新能力，弘揚勞模精神，立足崗位，創新創效，為西湖電子集團的高質量發展作出新貢獻。