11月25日下午，西湖電子集團黨委書記、董事長劉軍到集團管理黨支部宣講黨的二十大精神，并與干部員工進行座談交流。集團黨委委員、董事、副總經理鄭武義，集團黨委委員、紀委書記丁晨曉，集團本級中層干部及全體黨員、入黨積極分子等30余人參加。
劉軍董事長緊扣黨的二十大報告原文，并結合實際分享了自己的體會和感悟，解讀了黨的二十大精神的豐富內涵和核心要義，從深刻領悟黨的二十大的重要意義、深刻領悟過去5年工作和新時代10年偉大變革、深刻領悟馬克思主義中國化時代化新境界、深刻領悟以中國式現代化推進中華民族偉大復興的使命任務、深刻領悟建設社會主義現代化國家的系統部署、深刻領悟堅持黨的全面領導和全面從嚴治黨的新形勢新要求、深刻領悟二十大對國有企業發展的新部署、新要求等八個方面，深入淺出地宣講了黨的二十大精神。
劉軍董事長強調：
要深學細悟，掌握精髓，要原原本本、逐字逐句學習黨的二十大報告和黨章，著重圍繞“八個深刻領悟”，做好學思踐行、轉化落地文章，推動黨的二十大精神在企業落地生根、開花結果。
要篤行實干，見行見效，做好學習宣傳貫徹黨的二十大精神，歸根結底要體現在實干實效上，切實把學習成果轉化為推進企業高質量發展的強大動力。
·要堅持抓好政治建設，堅決擁護“兩個確立”，增強緊跟習近平總書記奮進新征程、奪取新勝利的政治自覺、思想自覺、行動自覺；
·堅持發展是硬道理，交出業績高分報表，在聚焦主業、強基固本上下功夫，在創新賦能、動能轉換上求突破，在深化改革、管理提升中上水平，在統籌年底收官和明年開局中見實效；
·堅持加強黨的領導，推進全面從嚴治黨，以高質量黨建引領企業高質量發展，堅持人才是第一資源，重視研究人才隊伍建設這一重大課題，為企業高質量發展夯實人才根基。
要創新載體，興起熱潮，全面開展學習培訓，集中開展宣講活動，廣泛開展宣傳報道，不斷擴大學習覆蓋面實效性，在公司上下持續興起學習二十大精神的熱潮。
在與干部員工座談交流時，劉軍董事長認真聽取了各管理部門對近期重點工作、存在問題及下一步工作思路的匯報。
他指出，集團各部門要以深入開展“六學六進六爭先”學習實踐活動為契機，引導干部員工把思想和行動統一到二十大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實全年目標任務上來，聚焦目標、找準差距、補齊短板，積極采取有力措施破解難點堵點問題，持續做好除險保安工作，全力打好年末收官戰，奮力交出企業高質量發展的滿意答卷。